Ich hatte es viel einfacher als meine Eltern. Mein Vater wanderte mit 18 Jahren aus Italien in die Schweiz ein und schickte Geld nach Hause, bis meine Mutter nachreisen konnte. Trotz denkbar schlechter Ausgangslage folgte eine beispielhafte Karriere, die er sich mit harter Arbeit und respektvollem, ehrlichem, aber stets freundlichem Verhalten verdient hat. Zuhause schmiss meine Mutter souverän den Laden und sorgte dafür, dass mir und meinen Geschwistern nie was fehlte. Meine Eltern waren es, die mir schon früh gezeigt haben, dass man Grosses aus dem Nichts schaffen kann. Das hat mich inspiriert und geprägt. Und so ist es auch nicht verwunderlich, dass ich dazu neige hart zu arbeiten, mich immer wieder zu beweisen, und an mich zu glauben.

Gerade als Visionär musst du an dich glauben. Es braucht viel Selbstbewusstsein, wenn man sich jenseits des Standards – des Bekannten – bewegt und neue Wege verfolgt. Wichtig hierbei sind eine gesunde Selbsteinschätzung und Überzeugungskraft. Man muss nicht nur an sich selbst, sondern auch an die neuartige Idee glauben – nur so kann Innovation entstehen. Erfahrung spielt hierbei eine wichtige Rolle. Als wir YAPEAL gründeten, hatten wir eine Vision, aber auch viel Erfahrung im traditionellen Banking. Dies hat uns geholfen zu wissen, was nicht funktioniert.

Ein funktionierendes, kompatibles Team ist die halbe Miete. Skills und Knowhow Einzelner sind nur ein Indikator. Wichtig ist vor allem, dass das Team gut zusammenarbeitet und mit gleichem Mindset und Elan das gleiche Ziel verfolgt. Nur so kann man mit einem überschaubaren Team grosse Ziele in kurzer Zeit erreichen – und auch noch Spass dabei haben.

Mich beschäftigt zurzeit unsere nächste Wachstumsstufe. Technische Dinge haben wir im Griff und an Ideen fehlt es auch nicht – jetzt müssen wir aber eine Organisationsstruktur auf die Beine stellen, die mit dem Wachstum, das auf YAPEAL zukommt, mithalten kann.

“Stay hungry, stay foolish”. Das Zitat von Apple-Gründer Steve Jobs trifft es auf den Punkt – ich bin jemand, der nicht gerne stehen bleibt, der sich ständig persönlich weiterentwickeln und Neues probieren will und auch mal unkonventionelle Wege geht. Wichtig ist aber, dass man hierbei glücklich ist, obwohl man nie ankommt und ständig hungrig bleibt. Der Weg mag das Ziel sein – aber der Weg soll auch Spass machen und mich erfüllen. Ich möchte auf meinem Weg nicht nur mich selbst bewegen, sondern auch “etwas bewegen”, etwas Dauerhaftes schaffen, das den Leuten nützt. Ich will glückliche Gesichter sehen. 

Du musst dein ganzes soziales Umfeld abholen. In einem Startup zu arbeiten braucht viel Ausdauer – sowohl psychisch, physisch, wie auch monetär. Arbeitstage sind üblicherweise lang, Weekends und Ferien dafür kurz – das erfordert viel Verständnis und Geduld seitens Familie, Freunde und Kollegen. Das darf nicht unterschätzt werden. Ich habe grosses Glück ein so verständnisvolles Umfeld zu haben.

Führungspersönlichkeiten haben mich immer inspiriert. Angefangen bei Michael Jordan, der mich bereits in jungem Alter motiviert hat, grosse Ziele zu verfolgen und nicht aufzugeben – und dass man in gewissen Situationen eine Leader Rolle ergreifen muss, indem man andere antreibt, pusht und ansteckt mit seinem Spirit. Von Steve Jobs habe ich das Prinzip der Einfachheit gelernt. Weniger ist mehr. Die Kunst liegt darin, einen komplexen Sachverhalt in etwas Einfaches zu verpacken und damit für jedermann zugänglich zu machen – egal worum es geht. Faszinieren tut mich auch Elon Musk, der den Status-Quo wie kein anderer hinterfragt und seine teils fast naiv wirkenden Ideen mit dem richtigen Team letztlich tatsächlich umsetzt und die Welt staunen lässt.

Auch eine Schnittstelle kann sexy sein. Und sie sollte es auch sein, wenn man Partner für sich gewinnen möchte. Unsere API-getriebene Architektur erlaubt eine schnelle Anbindung von Dritten in unser Ökosystem – ohne eine solche Plattform wäre YAPEAL gleich gelähmt wie jede traditionelle Bank. Wo Andere diese Offenheit fürchten, begrüssen wir sie.

Ich möchte der Welt zeigen, was die neue Normalität im Finanzsektor ist. Das sowohl im technischen als auch im Bereich der Dienstleistungen, die wir anbieten. Netflix, Spotify, Google, Digitec – einige Beispiele innovativer Unternehmen, die sehr erfolgreich wurden und später der Allgemeinheit Einblicke in ihre neuartigen Ansätze gewährt haben. Auch ich möchte eines Tages stolz unsere Plattform und die dahinterliegenden Ideen mit anderen teilen und aufzeigen, wie sich komplexe Sachverhalte dank unserer Ansätze einfach umsetzen lassen. Bist du schon ready für die Zukunft?

Portrait: YAPEAL Ambassador Urs Seiler, smartville.digital

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Was der Bauer nicht kennt, das frisst er nicht. Gegen dieses Verhaltensmuster sind wir bei YAPEAL unterwegs. Wir müssen gegen Clichés ankämpfen und vermitteln, dass es auch Alternativen gibt zu traditionellem Banking, Alternativen, die auch Spass machen. Daran müssen wir arbeiten, einen entsprechenden Transfer im Bewusstsein der Schweizer schaffen, alles andere, die Technologie, haben wir im Griff.

Wir streben nach Automatismen, die man in der heutigen modernen Welt einsetzen kann. Das im Gegensatz zu früher, wo mangels Technologie vieles manuell erledigt werden musste. Jetzt sind wir mit einem System «verheiratet», dass vieles automatisch erledigt. Ich kontrolliere diese Systeme in Bezug auf ihre Leistung und Stabilität. Damit lassen sich ungewollte Zwischenfälle, wie sie vielleicht in der Vergangenheit vorkamen, schon im Ansatz verhindern.

Der Mindset von YAPEAL ist neu. Jeder Tag bringt Neues, Innovation wird bei uns nicht einfach gefordert, sondern rasch und unkompliziert eingeführt, sie ist bei YAPEAL Tagesgeschäft. Jeder und jede bei YAPEAL versucht aufzubrechen, zu sehen, wo modernere, intelligentere Systeme existieren. Grosse Banken sind wie Ozeandampfer, sie sind seit Urzeiten auf dem Meer unterwegs, aber wir wollen agil sein wie ein kleines Schnellboot. In einem grossen Schiff kannst Du nur Teile ersetzen, aber unser Ansatz ist, gleich das ganze Modul zu ersetzen, wenn es nicht mehr den Anforderungen entspricht.

Immer wieder Neues zu lernen ist wichtig für mich. Ich kann nicht lange das Gleiche tun, ich brauche Abwechslung, neue Herausforderungen, strebe nach einem breiten Wissen. Wenn sich in meiner Tätigkeit Routine einstellte, habe ich jeweils die Abteilung gewechselt, aber ich blieb trotzdem zwanzig Jahre im gleichen Unternehmen. Abwechslung, das ist es, was mich interessiert und antreibt. Mit unseren Features werden wir bei YAPEAL immer wieder neue Produkte schaffen, was mich jeden Tag mit neuem konfrontiert. Für diese Herausforderung bin ich hier.

Mannschaftssportarten wie Eishockey und Fussball haben mich massiv beeinflusst. Im Eishockey und Fussball habe ich folgendes gelernt: Kämpfe hart für das, was du erreichen willst, aber vergiss’ nicht, deinen Wingman, deinen Flügelläufer einzubeziehen. Ausser im Einzelsport musst du immer mit Leuten zusammenarbeiten, um Erfolg zu haben und sogar Einzelsportler vertrauen auf einen Coach und ein Team um sie herum. Im geschäftlichen Umfeld ist das nicht anders: wenn du mit Partnern, mit Grosskonzernen kooperierst, musst du einen gemeinsamen Nenner herstellen, anders geht das nicht. Du hast zwar ein Netzwerk. Aber allein kannst du nie komplexe Abläufe abdecken. Im Team lassen sich auch eigene Schwächen kompensieren. Du kannst Grosses vollbringen, wenn ein Team dich trägt.

Jeder und jede kann ein Coach werden. Du musst einfach willens sein, deine Erfahrungen mit anderen zu teilen. Du musst ihnen auch helfen, jene Fallgruben zu vermeiden, in die du selbst getappt bist. Coaching heisst, Leute führen, ihnen Möglichkeiten aufzeigen und Freiräume geben, damit sie sich entfalten können. Du musst auch zulassen, dass sie besser werden. Da kommt dann immer etwas retour.

Ich werde Banken niemals schlecht reden, Kritiker findest du immer. In der Vergangenheit hat die Finanzwirtschaft einen Imageverlust erlitten. Skeptiker kann man mit einem Negativimage vielleicht abholen. Aber wir haben einen anderen Mindset. Heute ist es nicht mehr zwingend die Bank, die ein System diktiert. Wir nehmen unsere Community mit, sie kann bei der Entwicklung unserer Produkte mitdiskutieren. Wir sind zwar auch Techniknerds – aber wenn ein Kunde einen Anspruch hat, kann er ihn einbringen. Auch wir fragen uns, wie wir von aussen gesehen werden, wie unsere neue Art  ankommt. Auch YAPEAL ist auf dem Prüfstand. Ich bin überzeugt, dass wir mit unserem Unterfangen auf dem richtigen Weg sind – doch ob wir ankommen, wird sich erst später entscheiden.

Alles geht, wenn du über deinen Schatten springst. Aber du musst bereit sein, deinen inneren Schweinehund zu überwinden, jeden Tag deine Komfortzone zu verlassen. Wenn du das zulässt, bringt es dich jeden Tag weiter.

Ich bin mit YAPEAL unterwegs, um etwas zu verändern, um zu beweisen, dass auch eine angeblich trockene Materie wie die Finanzen farbig, sexy sein und Spass machen kann. Mein Ziel ist, dass YAPEAL zu einem Paradigma für lustvolles Bezahlen wird, das Freude macht. Es darf farbig sein, es darf rocken! Wenn wir das gemeinsam mit unserer Yapster-Community hinbringen, kann das vielleicht einen weltweiten Hype erzeugen und YAPEAL kann Inspirationen von Genies auf der ganzen Welt erhalten. Wenn das so klappt: Be my guest! Der YAPEAL-Anspruch lautet ja: #JoinTheMovement.

Portrait: YAPEAL Ambassador Urs Seiler, smartville.digital

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Eine Banking App sollte so sein wie der Alltag, unterhaltsam, ehrlich und sie muss Spass machen. Dazu möchte ich meinen Beitrag leisten – dass der Kunde, wenn er YAPEAL nutzt, die fairsten und besten Konditionen erhält. Ehrlichkeit, Vertrauen, Spass, das sind für mich Schlüsselbegriffe im Leben und im Banking.

Im Leben gibt’s nichts gratis. Wenn wir im 2021 mit den Gebühren für die Nutzung unserer App starten, ist das ein weiterer Meilenstein. Im Leben gibt es nichts gratis, sagt man. Auch nicht die Dienstleistungen anderer Banken, sie sind einfach versteckt. Die Leute abonnieren zwar unbesehen Unterhaltungsprodukte wie Musik, Filme oder Games, aber dass ein fairer Bankservice nicht kostenlos sein kann, dieses Bewusstsein muss sich erst noch durchsetzen.

In einem Grossunternehmen musst du von Pontius zu Pilatus rennen, um eine Idee zu realisieren. YAPEAL demgegenüber ist extrem agil, wir gelangen sehr schnell zu Entscheidungen. Das macht grossen Spass und ist einer der grossen Vorteile bei YAPEAL.

Ich will jeden Tag besser sein als am Vortag. Aber nur im Vergleich mit mir selber, nicht mit anderen. Ich will immer weiter dazulernen. Ich kenne das Konzept eines Fehlschlags oder einer Niederlage nicht. Für mich gibt es nur Lernen und Lerneffekte. 

Ziele haben und den Willen, sie zu erreichen, liegen in meiner Natur. Viele Menschen formulieren zwar ihre Ziele, aber lassen sich zu leicht von deren Erreichung ablenken. Das zeigt nur, dass sie ihnen nicht genug wichtig sind. Hätte ich im Leben nicht konsequent hohe Ziele verfolgt, wäre ich nicht der Philippe von YAPEAL, der ich heute bin.

Respekt und Wertschätzung anderen Menschen gegenüber ist sehr wichtig. Ich habe viele Beispiele gesehen, wie man es nicht machen sollte. Du arbeitest so, wie du dich fühlst. Eine gelassene Arbeitsatmosphäre führt dich zu Höchstleistungen.

Profit um jeden Preis ist kein Ziel. Wir sollten von der Natur lernen. In ihr wirkt alles zusammen. Aber die Menschen sind meist gefangen in ihrer kleinen Welt, lassen sich von aussen steuern. Aber erst wenn wir zusammenwirken, jenseits des Egos, entsteht Enthusiasmus. Wir sollten den Fokus mehr auf das Miteinander, auf das Schaffen von Mehrwerten setzen.

Als Startup ist es wichtig, mit Menschen zusammen zu arbeiten, die deine Visionen teilen. Sie müssen die gleichen Werte haben. Es ist schwierig, aber es lohnt sich, Werte von allem Anfang an zu definieren – und dann die richtigen Leute zu wählen. Der geschäftliche Alltag ist dann viel einfacher und der Spassfaktor kommt nie zu kurz.

Mein Ziel ist, dass YAPEAL der allgemein akzeptierte Standard für deine Finanzen wird, ja zu einem Synonym für Banking. Ich möchte, dass YAPEAL zu einem Gattungsbegriff wird wie Bostitch für das Zusammenheften von Papier oder Google für das Suchen von Informationen. Stell’ Dir vor, jede Schweizerin und jeder Schweiz denkt bei Banking zuerst an YAPEAL! Bist du schon ein Yapster?

Portrait: YAPEAL Ambassador Urs Seiler, smartville.digital

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Menschen, die eine Leidenschaft haben für das was sie tun, haben mich immer begeistert. Und die Überzeugung, dass es wert ist, für seine Meinung gerade zu stehen, sie kund zu tun. Banken haben ja nicht immer den besten Ruf. Das ist schade, weil wir alle tagtäglich mit Finanzen zu tun haben. Wieso kann das nicht Spass machen? Bei YAPEAL bringen wir unsere Leidenschaft zum Ausdruck, dass es auch anders geht. Am Schluss muss dann der Konsument entscheiden, ob das für ihn einen Nutzen erbringt. Wir sind da ganz entspannt, dass er und sie das weiterhin tun.

Bei YAPEAL bin ich zuständig für die Spitze des Eisbergs. Ich habe das Glück, in meinem Tagesgeschäft an dem zu arbeiten, was nachher für die Community am sichtbarsten ist, unsere App. Als diese im Juli 2020 im App-Store erschien, war das ein Meilenstein. Aber die App ist nur ein ganz kleiner Teil von dem, was YAPEAL ausmacht. Damit sie Spass macht und die Prozesse schlank und digital bleiben, muss ganz YAPEAL darauf ausgerichtet sein. Darauf legen wir grossen Wert.

Unser Ziel besteht darin, das finanzielle Leben in der Schweiz zu erleichtern. Wir wollen moderne Technologie dafür einsetzen, um ein kostengünstiges, einfach zu benutzendes Finanzprodukt auf den Markt zu bringen. Unsere Community sagt uns «hey, es macht mega Spass, eure App zu verwenden.» Eine bessere Motivation gibt es nicht.

YAPEAL ist kundenorientiert. Das tönt so plakativ, aber es unterscheidet YAPEAL von klassischen Banken. Wir unternehmen – gemeinsam mit unserer Yapstercommunity – tausend Dinge, um sicherzustellen, dass unser Produkt einen echten Bedarf darstellt und Spass macht. Wir machen Alphatests mit Nutzern, wir haben ein Forum, wir treffen uns mit begeisterten Usern zum Lunch und wir laden die Yapsters regelmässig in unsere Büros ein, um von ihnen zu hören, was sie von YAPEAL erwarten. Es gibt Fintechvorbilder dazu in England. Aber ich kenne keine Firma bei uns, die das so konzertiert unternimmt wie YAPEAL.

Unsere Yapsters chatten mit uns sogar in der Nacht. Was sie motiviert ist unsere Offenheit und Schnelligkeit für ihre Anliegen.  Und weil sie sehen: Hey, die sind für uns sogar in der Nacht dran. Das schafft eine Win:Win-Situation, an der beide Seiten Spass haben: Die YAPEAL-Produkte werden besser, die Yapsters werden in ihren Anliegen ernst genommen. Unsere Community hat uns sogar Screendesigns für eine Ausgabeanalyse gemacht. Ich habe so etwas noch nirgends erlebt.

Wenn ich zurückschaue, gibt es einen roten Faden in meiner Laufbahn. Ich habe immer mit Menschen zusammengearbeitet, die eine Begeisterung hatten für das, was sie machen. Diese Leidenschaft, dieses Feuer, etwas zu bewegen, hat mich angesteckt. Ich versuche, auch andere anzustecken, einen Flächenbrand zu entfachen. Das läuft mit der Yapstercommunity v……t gut.

Glück in seinen Unternehmungen zu haben liegt metaphorisch gesprochen auf dem Boden, man muss es nur aufheben. Dann sind Lösungen meistens sehr naheliegend. Ich lerne extrem viel von meinen Kindern. Ich bin begeistert, wie lösungsorientiert und pragmatisch Kinder sind, während wir als Erwachsene uns häufig selber im Wege stehen, zu viele Gedanken an eine Sache verschwenden.

We are family. Das Produkt und die Idee in einem Startup sind wichtig. Aber das Team ist genauso entscheidend. Bei YAPEAL haben wir das Glück, dass grosse Teile des Teams sich schon von früher her kannten. Ich arbeite mit vielen schon mehr als zehn Jahre zusammen, habe mit ihnen Apps entwickelt, viele von uns wohnen im gleichen Quartier, wir feiern Parties zusammen. Es tönt so selbstverständlich, aber die Chemie in einem Team ist ebenso wichtig wie das Produkt. Das gegenseitige Vertrauen hat uns geholfen, unser Ding durchzuziehen.

Der einfachere Teil unseres Firmenaufbaus steht jetzt. Die Software ist entwickelt, unsere Produkte-App läuft. Aber jetzt kommt der schwierigere Teil, mit YAPEAL zu wachsen, Leute einzustellen, das Geschäftsmodell zu skalieren.

Mein Ziel ist, dass YAPEAL zu einer grösseren Firma heranwächst, in der die Leute Spass an der Arbeit haben und dass dieser Mindset, der uns seit der Gründung begleitet, bestehen bleibt. Und natürlich die YAPEAL Mission einzulösen, dass die Menschen Fun haben, wenn sie einkaufen gehen, weil wir ihnen helfen, Geld zu sparen. Wir wollen, dass sie merken, wo ihr Geld unnötig fliesst. YAPEAL möchte einfach Einfluss auf das Finanzverhalten der Yapstercommunity nehmen, aber nicht von oben herab, nur im Dialog mit ihr.

Portrait: YAPEAL Ambassador Urs Seiler, smartville.digital

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Mit unserem Financial Amigo gehen wir weiter als andere Banken. Dort muss man sein Finanzbudget selber aktiv in die Hand nehmen. Der Financial Amigo hingegen weist unsere Kunden proaktiv darauf hin, wo und wie sie ihr Geld ausgeben, wo sie möglicherweise zu viel ausgeben und wie sie ihren Finanzhaushalt verbessern können. Ich selber habe festgestellt, dass ich mir zu viele Mahlzeiten liefern lasse und musste mir eingestehen: Amigo Christian, es ist jetzt besser, wenn du wieder mehr selber kochst.

I don’t think much of a man, who’s not wiser today than yesterday. Das Zitat des ehemaligen amerikanischen Präsidenten Abraham Lincoln trifft meine Philosophie. Mein Antrieb ist die Neugier. Ich bin wissbegierig, ein Tag im Leben, an dem ich nichts gelernt habe, ist für mich ein verlorener Tag. Meine letzte Stelle habe ich gekündigt, weil ich nichts mehr lernen konnte.

Letztendlich dreht sich alles um Neugier. In meinem letzten Job war ich «nur» Entwickler, aber ich interessierte mich auch für Dinge, die außerhalb meines Verantwortungsbereichs lagen. Als mein Teamleiter die Bank verließ, fragte er mich, ob ich seine Stelle übernehmen wolle. Ich wurde vom normalen Entwickler zum Lead Developer. Diese Neugier, Dinge dazuzulernen, auch Sachen außerhalb meiner Tätigkeit zu hinterfragen, führte dazu, dass Leute auf mich aufmerksam wurden, die das sonst nicht geworden wären.

Mir sind Werte, Integrität, Transparenz und Fairness sehr wichtig. Für mich war von Anfang an Voraussetzung, wenn ich eine Firma mitgründe, dass wir die gleichen Wertvorstellungen nach innen und nach außen verkörpern. Am Tag, an dem das nicht mehr der Fall ist, werde ich YAPEAL verlassen. Das hat nichts mit Jobhopping zu tun. Vielmehr damit, dass ich an meiner letzten Position gesehen habe, was ich nicht mehr will.

Was YAPEAL ausmacht ist, dass sich die richtigen Leute trafen. Jeder und jede weiß, dass die anderen Mitarbeitenden ausgewiesene Experten in ihrem Fach sind und man ihnen Vertrauen kann. Wir müssen nicht jede Frage in langwierigen Sitzungen vorwärts und rückwärts diskutieren. Das Resultat ist die Geschwindigkeit, mit der wir Strategien umsetzen können.

Der beste Ratschlag, den ich bisher erhalten habe, kommt vom Trainer meines Salsa Showteams. Er nahm uns einmal zur Seite und beschwörte uns: Vertraut Eurer Intuition, trefft Entscheide und zieht sie durch ohne sie ständig zu hinterfragen.

Ich möchte mehr Menschen in Macher verwandeln. Ich habe in meinem Leben sehr viele Leute mit hervorragenden Ideen getroffen. Aber letztlich geht es darum, diese Ideen in Taten umzusetzen. Ich wünschte mir viel, viel mehr Macher, die ihren Worten auch Taten folgen lassen.

Finde Menschen, die den gleichen Mindset haben. Wenn ich einem Startup-Unternehmen einen Rat geben könnte, dann der: suche Leute, die deinen Mindset teilen. Fähigkeiten sind lernbar, aber ein Startup braucht Founder mit der gleichen oder einer ähnlichen Philosophie. Das findet man ganz einfach in einem persönlichen Gespräch heraus. Eine Haltung, eine Philosophie lässt sich schwer «faken», das käme relativ rasch zu Tage.

Mit YAPEAL will ich Banking zu einer völlig neuen Erfahrung machen. Ich will dabei sein, wenn die Schweiz oder ein großer Teil davon sagt: Banking mit YAPEAL ist nicht mehr einfach eine Notwendigkeit. Es hilft mir, meine Ziele zu erreichen und unterstützt mich im Alltag.

Portrait: YAPEAL Ambassador Urs Seiler, smartville.digital

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